Comitê de Diversidade

A criação do Comitê de Diversidade representa mais um passo na construção de um ambiente de trabalho que respeita as diferenças e gera oportunidades de desenvolvimento para todos.

Seu objetivo é promover iniciativas que aumentem o recrutamento e a promoção a cargos de liderança de grupos sub-representados, garantindo condições para que todos possam alcançar seu potencial produtivo.

Grupos de Afinidade

O Comitê de Diversidade atua de forma estratégica com ações de conscientização, treinamento, desenvolvimento profissional e visibilidade corporativa a partir das contribuições de dois grupos de afinidade: o já existente WE – Women Engagement e o novo Grupo de Afinidade de Etnia e Raça/Cor.

O WE – Women Engagement é o grupo de afinidade dedicado a promover o desenvolvimento, a representatividade e o fortalecimento das mulheres. Seu objetivo é fomentar um ambiente de trabalho equitativo, oferecendo iniciativas que apoiem a progressão de carreira, ampliem espaços de diálogo e contribuam para práticas corporativas alinhadas à equidade de gênero. O grupo atua como um catalisador para aprimorar políticas internas, incentivar a liderança feminina e fortalecer a cultura de inclusão. Saiba mais clicando AQUI.

O COR – Collective of Race é o grupo de afinidade focado no avanço da agenda de inclusão racial, estimulando novas oportunidades, o desenvolvimento profissional e a ampliação de representatividade no ambiente corporativo. O COR trabalha para fortalecer a conscientização, os programas estruturados de desenvolvimento e as práticas organizacionais inclusivas. Com este grupo de afinidade, o Banco consolida seu compromisso com a diversidade e o respeito.